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                                業(yè)務(wù)介紹
                                 
                                業(yè)務(wù)介紹

                                    一、ISO45001認證的背景

                                    職業(yè)健康安全管理體系是80年代后期在國際上興起的現代安全生產(chǎn)管理模式,它與ISO9000和ISO14000等一樣被稱(chēng)為后工業(yè)化時(shí)代的管理方法,其產(chǎn)生的一個(gè)主要原因是企業(yè)自身發(fā)展的要求。隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展壯大,企業(yè)必須采取更為現代化的管理模式,將包括質(zhì)量管理、環(huán)境管理、職業(yè)健康安全管理等管理在內的所有生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)科學(xué)化、標準化和法律化。

                                    在80年代,一些發(fā)達國家率先研究和實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系活動(dòng),其中,英國在1996年頒布了BS8800《職業(yè)安全衛生管理體系指南》,此后,美國、澳大利亞、日本、挪威的一些組織也制定了相關(guān)的指導性文件,1999年英國標準協(xié)會(huì )、挪威船級社等13個(gè)組織提出了職業(yè)健康安全評價(jià)系列(OHSS)標準,即OHSAS18001《職業(yè)健康安全管理體系要求》、OHSAS18002 《職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南》,盡管?chē)H標準組織(ISO)決定暫不頒布這類(lèi)標準,但許多國家和國際組織繼續進(jìn)行相關(guān)的研究和實(shí)踐,并使之成為繼ISO9000、ISO14000之后又一個(gè)國際關(guān)注的標準。我國等同采用OHSS系列標準,2001、2002年分別發(fā)布了GB/T28001-2001《職業(yè)健康安全管理體系要求》和GB/T28002-2002《職業(yè)健康安全管理體系實(shí)施指南》。OHSAS18001標準2007年進(jìn)行了修訂,發(fā)布了OHSAS18001:2007《職業(yè)健康安全管理體系要求》。我國等同采用該標準, 2011年發(fā)布了GB/T28001-2011《職業(yè)健康安全管理體系要求》。

                                    2013年ISO國際標準化組織成立ISO/PC283職業(yè)健康安全管理技術(shù)委員會(huì ),制定一個(gè)新的國際標準,ISO45001《職業(yè)健康安全管理體系要求》。2018年3月12日,首個(gè)職業(yè)健康安全管理體系全球標準ISO45001:2018正式發(fā)布。我國等同采用ISO45001標準,2020年3月6日發(fā)布并實(shí)施了GB/T45001-2020《職業(yè)健康安全管理體系要求和使用指南》。

                                    二、ISO45001標準介紹

                                    ISO45001標準有以下特點(diǎn):

                                1) 建立管理體系來(lái)進(jìn)行控制風(fēng)險,改進(jìn)績(jì)效

                                2) 采用PDCA循環(huán)

                                3) 預防為主、持續改進(jìn)和動(dòng)態(tài)管理

                                4) 遵守法規的要求貫穿體系始終

                                5) 適用于所有行業(yè)

                                6) 自愿原則

                                7)使用了ISO管理體系的高級結構,關(guān)注“組織環(huán)境”

                                8)強調最高管理者的職責和領(lǐng)導作用,關(guān)注于管理職責

                                9)強調了基于風(fēng)險的思維

                                10)關(guān)注于績(jì)效的監視與測量 

                                    三、建立并實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系帶給企業(yè)的效益

                                    企業(yè)通過(guò)實(shí)施職業(yè)健康安全管理體系,控制其職業(yè)健康安全風(fēng)險,并改進(jìn)其職業(yè)健康安全績(jì)效,獲得效益,包括但不限于以下:

                                1.為企業(yè)提供科學(xué)有效的職業(yè)健康安全管理體系規范和指南;

                                2.安全技術(shù)系統可靠性和人的可靠性不足以完全杜絕事故,組織管理因素是復雜系統事故發(fā)生與否的最深層原因,系統化,預防為主,全員、全過(guò)程、全方位安全管理;

                                3.推動(dòng)職業(yè)健康安全法規和制度的貫徹執行;

                                4.使組織職業(yè)健康安全管理轉為主動(dòng)自愿性行為,提高職業(yè)健康安全管理水平,形成自我監督、自我發(fā)現和自我完善的機制;

                                5.促進(jìn)進(jìn)一步與國際標準接軌,消除貿易壁壘和加入WTO后的綠色壁壘;

                                6.有助于提高全員安全意識;

                                7.改善作業(yè)條件,提高勞動(dòng)者身心健康和安全衛生技能,大幅減少成本投入和提高工作效率,產(chǎn)生直接和間接的經(jīng)濟效益;

                                8.改進(jìn)人力資源的質(zhì)量。根據人力資本理論,人的工作效率與工作環(huán)境的安全衛生狀況密不可分,其良好狀況能大大提高生產(chǎn)率,增強企業(yè)凝聚力和發(fā)展動(dòng)力;

                                9.在社會(huì )樹(shù)立良好的品質(zhì)、信譽(yù)和形象。因為優(yōu)秀的現代企業(yè)除具備經(jīng)濟實(shí)力和技術(shù)能力外,還應保持強烈的社會(huì )關(guān)注力和責任感和保證職工安全與健康;

                                10.把ISO45001和ISO9000、IS014000結合在一起將成為現代企業(yè)的標志。

                                    四、適用范圍

                                       ISO45001標準為組織申請認證的依據標準,在標準的適用范圍中明確本標準于任何規模、類(lèi)型和性質(zhì)的組織。目前國際上通過(guò)認證的組織涉及到國民經(jīng)濟中的各行各業(yè)。

                                    五、申請認證的條件

                                    申請ISO45001認證的組織應具備以下基本條件:

                                  (1)   具備獨立的法人資格或經(jīng)獨立的法人授權的組織;

                                  (2)   組織應建立符合ISO45001標準要求的文件化職業(yè)健康安全管理體系,在申請認證之前應完成內部審核和管理評審,并保證職業(yè)健康安全管理體系有效、充分運行三個(gè)月以上;

                                  (3)   組織應向泰爾認證中心提供職業(yè)健康安全管理體系運行的充分信息,對于多現場(chǎng)應說(shuō)明各現場(chǎng)的認證范圍、地址及人員分布等情況;

                                  (4)   組織自建立職業(yè)健康安全管理體系,應保持對法律法規符合性的自我評價(jià),在不符合相關(guān)法律法規要求時(shí)應及時(shí)采取必要的糾正措施。

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